Esta sesión tambien me toco mucho, para clasificar entre mis favoritas, me llamo la atención la relación entre la IE y el éxito organizacional, ya que a veces damos por sentado que son diferentes.La inteligencia emocional es mas importante que aspectos técnicos o destrezas.
No son temas ajenos el uno a otro, son complementos!! Es dificil ver como estas habilidades son vistas como debilidades al subestimarlas en las organizaciones. Aprendi que esa es la clave del exito, la IE
Porque?
1. Nos permite comprendernos emocionalmente, fortalezas, valores, e incluso confianza. Lo cualpermite tener una base solida sobre lo que somos, y sobre lo que actuamos.
2. Permite dominar impulsos y sentimientos, son resilentes al cambio y lideran el avance de los demás.
3. Son optimistas, y están enfocados en lograr más, mediante la rendición de cuentas y KPI más altos.
4. No adoptan las emociones de los otros, las entienden, para tomar decisiones inteligentes😍
Trabajan en equipo para entender, son globalizados para interpretar y retienen el talento mediante coaching.
5. Son persuasivos, establecen relaciones con los demás, con un punto común en todas partes.
Para sacarle provecho, empece a evaluar y tomar los apuntes a fortalecer para mejor día a día, en esa carrera que empezamos a edificar desde ya.
La lectura del director de SURA, fue impactante, si bien el hombre tiene problemas en la hora de la comunicación, sus demás habilidades hacen que el destaque, trabaje dando y siendo lo mejor de sí. Fue una invitación a que si es posible, si es posible tener un equilibrio y trabajar en el.
Si, no somos perfectos, pero podemos contribuir a que si aportemos nuestro granito de arena. Y permitamos que no solo nosotros desarrollemos esas habilidades sino tambien ser el medio en el cual otros descubran y empiecen actuar así. Es ese legado, es lo que queda, son las personas.
"Ningún lider, es una isla."
Liderazgo= CI + Destrezas +IE
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