Estilos Gerenciales

Esta sesión me enseño lo que a veces mucho obviamos, somos conscientes de lo que el mundo necesita, incluso nosotros pero no hacemos nada por ello, diferente a los lideres estratégicos, esos que son capaces de anticipar,desafiar, interpretar, decidir, alinear y aprender.

Pero porque pueden hacer esto? Porque han logrado ver más alla, centrarse en exactamente eso que no esta bien, para estar alerta, prepararse y descubrir que falta. Personalmente, la lectura me gusto porque fue muy directa en definir que debemos hacer para mejorar, actividades como los 5 porqeu? , tomar decisiones con puntos de vista diferente, definir DDLs, aprendizaje, asistencia conjunta y demás. Pues es exactamente eso lo que nos permite ver resultados.

Personalmente, para mi es un reto lograr ser alguien asi, pues significa ser de esas pocas personas que van a la vanguardia y se arriesgan en la incertidumbre y alcanzan un mayor exito, pero más aún, no se olvidan que no estan solos sino que para creer necesitan el trabajo conjunto, de iguales, y diferentes personas que contribuyen a obtener un respuestas integras, respuestas correctas.

Esto, lo he empezado aplicar y me meta personal es que en 6 meses, pueda decir he mejorado en desafiar y decidir, claramente sin desligarme de los demás.

La actividad de este grupo, me gusto, fue diferente, y lograron alinear la temática con lo que pusieron en practica y lograron fortalecer el vinculo entre los presentes, de una forma divertida y sin esfuerzo. La tematica, se abordo y se reflexiono correctamente, incluso lograron interpretar muchas actitudes que en los grupos no observamos, por estar siempre con el chip automático. Particularmente, el anticipar siento que nos falto, en todo sentido, pensabamos en el momento que no vimos más alla, ni en ritmo, ni en que pasaría después; pensamos en el ahora.
En el desafiar, para mi se reflejo cuando observamos al otro grupo ya practicando y nosotros, aun estabamos como paso a paso.
El interpretar, si fue una acción adyacente a todas, no solo interpretar el texto, sino tambien interpretar la comunicación con nuestros compañeros, que debemos hacer y en que momento.
El decidir, lo tomamos pensando que la acción de bailar se haría en el salón, por lo que enviamos a alguien que lo hacia bien, pero no era la líder en ese momento.
Y finalmente el alinear y aprender, fue el ultimo paso de aprender un nuevo paso, de coordinar y de hacerlo todos.

"El mejor liderazgo es el que da resultados"